拒签不合理合同，公司会如何处理？

拒签不合理合同，公司若违规可投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不签合同，劳动者有权要求签订，并可向工会或劳动行政部门反映，督促签订。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。
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拒签不合理合同，常见处理方式有：直接要求签订、向工会反映、向劳动行政部门投诉。选择时，可先尝试与公司直接沟通，无果后再考虑向工会或行政部门求助，以确保自身权益得到保护。
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拒签合同应对：1.直接与公司沟通，明确提出签订合理合同的要求。2.若公司不理，可向工会寻求帮助，由工会出面协调。3.如仍无效，向劳动行政部门投诉，由部门督促签订。各步骤需保留证据，以备不时之需。