公司十多年未交社保,经济补偿还有吗?

公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未交社保需按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,面临法律诉讼。
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公司应补偿。操作如下:1.收集工作证明及社保缴纳情况;2.与公司协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再通过法律途径维权,根据具体情况选择合适的处理方式。
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