劳动合同签三年干了一年被辞退怎么赔?

您被辞退可获赔偿金，具体数额依工作年限定。依据《劳动合同法》，工作一年应获一个月工资赔偿，违法辞退需双倍。若不及时处理，可能影响您合法权益的维护，甚至造成经济损失。
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被辞退后，您可要求经济赔偿及可能的工作找寻期补助等。选择处理方式时，应优先考虑与雇主协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保权益最大化。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通协商赔偿事宜，争取合理补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维权。同时，关注是否有违法辞退情况，以争取更多赔偿。