工作严重内耗怎么办呢

工作严重内耗可协商或投诉。依据《劳动法》,内耗影响工作效率与心情,长期可能导致健康问题及团队氛围恶化,应及时处理。
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工作内耗常见处理为协商、投诉或仲裁。优先协商,无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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工作内耗可这样处理:1. 与同事沟通协商,明确职责,减少不必要的工作重叠;2. 若协商无果,向劳动局投诉,请求介入调解;3. 必要时申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权,确保工作环境和谐高效。
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