年满50岁的女工,单位能否为其购买社保?

年满50岁女工单位可不购社保。依据《劳动合同法》等,女职工达退休年龄后,单位可签劳务合同不购社保,不违法。不及时处理可能导致劳务关系纠纷。
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达退休年龄不购社保。操作:1.确认女工已满50岁,达退休年龄;2.与女工签订劳务合同,明确双方权利义务;3.无需为其购买社保,但需确保合同内容合法。
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常见处理方式为签劳务合同。满50岁女工已达退休年龄,单位应选择签劳务合同而非劳动合同,以避免社保购买问题,确保合法合规。

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