满16周岁未满18周岁可以签劳动合同吗

可以签劳动合同。依据《劳动法》等规定,满16岁个人可签劳动合同,若不及时处理可能导致劳动关系不明确,权益受损。
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常见处理方式为签订劳动合同时确保内容合法。选择处理方式时,应确保劳动合同内容不违反国家法律、行政法规,保障双方权益。
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可以签。操作如下:1. 确保合同内容合法,不违反《劳动法》等;2. 明确双方权利义务,保障未成年劳动者权益;3. 如有争议,及时咨询专业律师或法律机构。
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